吳能全教授受邀出席中山市人才節高端研討會,共議中山人才發展前景

,由以“新時代、新跨越”主題的中山市東北組團區域人才節高端研討會在中山市舉行。該區域奏響了2018年招才引智最強音。


中大咨詢董事長、中山大學企業管理研究所所長吳能全教授受邀參
加了本次研討會,并作“粵港澳灣區時代識別人才與培育人才的路徑”主題演講。
中山市委常委、組織部部長陳小娟出席研討會并致辭。

專家共謀招才引智

通道、港珠澳、廣州地鐵18號線、深茂鐵路和四縱五橫高快速路網的建設,中山北組團區域將成為具備、陸、鐵三位一體的交通樞紐,無論是發展高端裝備制造業,還是現代物流產業,都將
如虎添翼。

中山
北組團區域優勢顯,、佛毗鄰,與深圳隔海相望,是連接南沙、前海自貿片區等國家平臺的戰略節點,也是接受廣佛深等地產業輻射的重要承載區,更是中山市融入粵港澳大灣區經濟圈的橋頭堡。

定更為適宜的人才政策,讓這株梧桐樹能引來更多鳳凰,中山北組團區域于中“328”招商引資招才引智洽談會期,同期舉行以“新時代,新跨越”為主題的高端研討會,人才代表、求才用才機構、省、市和高校人力資源專家一起為他們如何招才引智出謀劃策。

吸引人才更多靠軟件

吳教
研討會上
中山的實際情況做了分析,出了應該如何發現人才和培育人才,以及引進人才與發掘當地人才的注意事項。

教授認為,來20年界的風口在中國,的風口在南海,南海的風口在大灣區,中山有很大的發展潛。順德經出現了很多大企業家,正所謂一方水土養一方人,相信這個區域未來也會出現很多的大企業家?!眳?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; width: 0px; height: 0px; visibility: hidden;">
教授表示,才工作必須要抓住本質,回到初心,吸引人才更多的要靠軟,要靠軟環境。


討會企業與家對話的環節,共同討如何識才、重才、用才的相關問題。對此,廣東省人力資源和社會保障廳專家咨詢委員會專家委員曾建權教授建議中山市該充分發揮與廣州相鄰的交通區位優勢,加強與廣州的人才合作。

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