卓越領導力發展項目

企業管理者在經過系統的管理技能學習和實踐之后,他們發現管理技能并不能有效地解決團隊管理和組織發展的問題,運用制度和機制維持企業運作秩序已經不能滿足企業在快速成長過程中的發展需求。領導力修煉成為管理者從“維持者”到“變革推動者”的必要成長路徑。本系列課程著重圍繞領導者如何激發成員愿意在組織中作出卓越成就的方法作重點闡述,討論組織、團隊的領導者如何通過實際行動,把理念化為行動、把愿景化為現實、把障礙化為革新。

推薦課程


魅力領導 — 成為系統思維與組織管理者
魅力領導 — 成為情境領導者
魅力領導 — 成為卓越領導者
SPDCA — 卓越領導力的五項修煉
教練式領導力與教練式輔導
商業領導力實踐
戰略領導力 — 企業持續發展的領航者
變革領導力 — 組織高速成長的密碼

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